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Qida, compañía especializada en cuidados a domicilio para personas mayores y en situación de dependencia, impulsará la contratación de más de 3.000 personas cuidadoras durante los próximos meses para responder al incremento de la demanda que se produce en la época estival.
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La campaña se desarrollará principalmente en Madrid, Cataluña, País Vasco, Navarra, Comunidad Valenciana, Galicia y Sevilla.
Con la llegada del verano y el periodo vacacional, muchas familias recurren a servicios de atención domiciliaria para garantizar el cuidado de sus familiares mientras mantienen su rutina o disfrutan de sus vacaciones. Ante este escenario, la empresa reforzará la incorporación de profesionales sociosanitarios para cubrir puestos tanto en régimen interno como externo, con jornadas de lunes a viernes o durante los fines de semana.
Según explica la compañía, el objetivo es facilitar que las personas mayores y aquellas en situación de dependencia puedan continuar viviendo en sus hogares con la atención necesaria, preservando su autonomía y calidad de vida.
La responsable de excelencia operativa de Qida, Alba Fernández, asegura que la organización prevé un incremento significativo de la demanda durante los próximos meses, tanto en los territorios donde ya opera habitualmente como en nuevas zonas de expansión, entre ellas Sevilla.
La compañía señala además que muchas de las contrataciones que se realizan durante el verano acaban convirtiéndose en relaciones laborales de mayor duración, ofreciendo nuevas oportunidades de empleo a los profesionales del sector.
Qida destaca que su modelo apuesta por la profesionalización del sector de los cuidados, promoviendo condiciones laborales más estables que las habituales en esta actividad.
Durante 2025, la empresa generó más de 3.800 puestos de trabajo, lo que equivale a la creación de un nuevo empleo cada 20 minutos. Frente a las jornadas parciales que predominan en el sector, la compañía afirma ofrecer contratos con una media de 31,5 horas semanales, favoreciendo una mayor estabilidad para las personas cuidadoras.
Este modelo de atención ha permitido prestar servicio a más de 28.000 familias en España desde la creación de la empresa, consolidando una red de profesionales especializados en el cuidado domiciliario.
La nueva campaña de contratación busca incorporar perfiles con experiencia o formación en el ámbito sociosanitario que quieran desarrollar su carrera profesional en el cuidado de personas mayores.
Desde Qida subrayan que el objetivo no es únicamente cubrir las necesidades del verano, sino ampliar una comunidad de profesionales con posibilidades de continuidad y desarrollo dentro de la organización.
Con esta iniciativa, la compañía pretende responder al crecimiento de la demanda de atención domiciliaria durante el periodo estival y contribuir, al mismo tiempo, a la creación de empleo de calidad en uno de los sectores con mayor proyección debido al envejecimiento de la población.
