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Más de 600 trabajadores y trabajadoras han disfrutado ya de esta iniciativa desde su creación, consolidada como una de las principales acciones de reconocimiento interno de la compañía.
Con el regreso del último crucero, Vitalia ha puesto el broche final a una nueva edición de sus Premios Vitalia a la Calidad y las Buenas Prácticas 2025, una iniciativa que alcanza su quinta edición y que reconoce el trabajo, la implicación y el compromiso diario de los profesionales de sus centros y departamentos.
En esta edición, un total de 60 trabajadores y trabajadoras han disfrutado de un crucero por el Mediterráneo de una semana de duración junto a la persona acompañante que eligieron, formara o no parte de la compañía. El reconocimiento busca poner en valor el esfuerzo cotidiano de quienes cuidan, acompañan y contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
Durante las distintas salidas han participado profesionales de los centros Vitalia Cariñena, Alcosa, Bahía, Sant Just, Sant Andreu, Valladolid, Toledo, Los Palacios, Sants, Leganés, Teatinos, Simancas, San Pablo, Jardín, La Carlota, Santutxu, León, Jerez, Écija, Santafé, Llorens, Sarriko, San Clemente, Paules y Griñón, además de trabajadores y trabajadoras de departamentos corporativos como Calidad, Riesgos Laborales, Compras, Auditoría, Contabilidad y Jurídico.
Entre las personas premiadas figuran perfiles de diferentes áreas profesionales, como personal de lavandería, mantenimiento, cocina, fisioterapia, trabajo social y terapia ocupacional, así como numerosos gerocultores y gerocultoras, una de las categorías con mayor representación en los reconocimientos concedidos.
Las imágenes compartidas durante los viajes reflejan no solo una experiencia vacacional, sino también la convivencia entre equipos de distintos centros, el nacimiento de nuevas relaciones profesionales y personales y el sentimiento de pertenencia a un proyecto común centrado en el cuidado y la atención personalizada.
Con esta quinta edición, Vitalia reafirma su apuesta por el reconocimiento interno, la motivación de los equipos y la promoción de la excelencia asistencial dentro del sector sociosanitario.