Qida nombra a Daniel Alonso Moreno nuevo Chief Product & Technology Officer

Con más de veinte años de experiencia profesional, Alonso cuenta con una sólida trayectoria enfocada principalmente en el sector e-commerce y retail. Destaca su impacto durante los últimos 7 años en Glovo, donde impulsó durante 5 años la parte de Q-commerce y fue, otros 2 años, el CPO de la compañía. Previamente trabajó para Walmart eCommerce, Inditex y McKinsey. Alonso es licenciado en ADE por ESADE y tiene un MBA de la University of California, Berkeley. El nuevo CPTO será el responsable de orquestar los equipos de Producto, Tecnología y UX de Qida, fomentando la innovación en salud digital y asegurando que la infraestructura tecnológica escale de forma segura y eficiente. “Asumo este nuevo rol para transformar la manera en la que ayudamos a nuestros séniors no solo a vivir más sino a vivir mejor”, ha declarado Daniel Alonso.

Alonso centrará sus esfuerzos en tres grandes ámbitos. En primer lugar, impulsará una cultura de alto impacto, donde cada miembro comparta la ambición de ser “fanático” en la mejora de la calidad de vida de las personas y familias que lo necesiten. En paralelo, trabajará en conectar y dar coherencia a todo el trabajo del equipo para definir y construir la visión de la Plataforma Tecnológica que Qida planea desarrollar.

Además, continuará avanzando en la Plataforma Integrada de atención social y sanitaria, así como en proyectos conjuntos con partners, para prevenir el desarrollo de determinadas patologías y ofrecer soluciones de valor añadido a los séniors y su entorno.

Tecnología y talento

Junto a la atención profesional y personalizada de su equipo humano, Qida apuesta decididamente por la tecnología como herramienta para ofrecer un mejor servicio y mejorar la calidad de vida de usuarios y familias. “Contar con un experto en estrategia tecnológica como Daniel nos ayudará a seguir mejorando nuestra propuesta de valor y de servicio”, afirma Oriol Fuertes, CEO de Qida.

En palabras de Oriol Fuertes, "en Qida apostamos constantemente por atraer nuevo talento, porque estamos convencidos de que el gran reto que tenemos por delante —mejorar la calidad de vida de nuestros séniors— sólo lo alcanzaremos sumando a las personas que nos hacen mejores y están a la altura de este desafío".