El efecto del pilates en personas mayores
2025-06-25
Empresas Premium
La atracción de talento, el papel de los fondos de inversión y la transformación del modelo asistencial centraron el evento que congregó a los principales líderes del sector.
El hotel Ilunion Alcalá Norte fue el escenario escogido por el clúster Mondragon Hospitality para celebrar su Summit anual, una cita estratégica que reunió a los actores más relevantes del ámbito sociosanitario para debatir sobre el presente y futuro del sector.
Bajo el lema de la colaboración y la innovación, el encuentro se articuló en torno a dos mesas redondas que analizaron los desafíos clave para una industria que debe adaptarse con agilidad a una sociedad cada vez más envejecida y exigente.
Juan Larrañaga, vicepresidente de Mondragon Hospitality, dio la bienvenida a los asistentes y ejerció de conductor de la jornada, en la que quedó patente la voluntad del clúster (formado por 11 empresas especializadas en soluciones para el ámbito hotelero y sociosanitario) de consolidarse como partner estratégico para operadores y entidades asistenciales, gracias a una oferta global que abarca desde equipamiento a servicios especializados.
La primera mesa de debate, titulada “Retos en la contratación y retención de talento en el sector sociosanitario”, estuvo moderada por Josep de Martí, fundador de Inforesidencias, y contó con la participación de Ignacio Fernández-Cid (presidente de FED), Pilar Ramos (vicepresidenta de CEAPS) y Carlos Manubens (CEO de LIVO).
Los ponentes coincidieron en que la escasez de profesionales cualificados no es exclusiva del sector, pero sí tiene un impacto especialmente crítico en los entornos de atención a mayores y personas dependientes. Entre las propuestas destacaron la necesidad de una mayor implicación institucional, una mejora en las condiciones laborales y la digitalización de los procesos de selección, herramientas clave para optimizar la captación y garantizar una atención centrada en la persona.
La segunda mesa redonda giró en torno a ´El papel de los fondos de inversión en el desarrollo del sector´, moderada por Juan José López-Ibor, director general de Global Health. Participaron José María Pena (CEO de DomusVi), Andreu Huguet (Co-CEO de Healthcare Activos) y Javier Picón (socio de Azora Adriano Care).
Todos ellos destacaron que el envejecimiento poblacional exige múltiples vías de financiación y una estrategia a largo plazo. En este sentido, los fondos especializados en real estate sociosanitario aportan no solo músculo financiero, sino también visión estratégica. El auge del senior living —modelo residencial intermedio entre el hogar y el centro asistencial tradicional— fue otro de los puntos destacados como vía de desarrollo con gran recorrido en el mercado español.
Uno de los momentos más emotivos de la jornada fue la entrega del Premio MONDRAGON Hospitality a la Trayectoria Profesional, que recayó en Josep de Martí, en reconocimiento a sus 25 años de labor al frente de Inforesidencias, plataforma pionera y referente en información sobre residencias y servicios para mayores.
El broche final lo puso Ramón Gómez Ugalde, presidente de Mondragon Hospitality, quien reivindicó el valor del clúster como ejemplo de colaboración empresarial para dar respuesta a los grandes retos del presente en el ámbito sociosanitario.
